HR-Manager mit umfassender Erfahrung im Personalwesen
Laser Components Detector Group, Inc.,
Chandler, AZ
Chandler, AZ
Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrungen im Personalwesen. Es handelt sich um eine praxisorientierte Position in einem kleinen, aber wachsenden Unternehmen, in dem jeder zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. Die Person, die diese Stelle antritt, muss sehr vielseitig und aufgeschlossen sein.
- Verwaltung des Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Einstellung und Einarbeitung
- Sicherstellen, dass die Stellenbeschreibungen auf dem neuesten Stand sind und allen örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften entsprechen
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Leistungsmanagementprogrammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben verstehen
- Entwicklung einer Vergütungsstrategie für alle Mitarbeiter auf der Grundlage von Marktforschung und Gehaltsumfragen; Aktualisierung der Strategie
- Untersuchung von Mitarbeiterproblemen und -konflikten und deren Beilegung
- Sicherstellen, dass die Organisation die lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften einhält
- Einsatz von Instrumenten für das Leistungsmanagement, um dem Team Anleitung und Feedback zu geben
- Sicherstellen, dass alle HR-Richtlinien des Unternehmens konsequent angewendet werden
- Pflege von Unternehmensorganigrammen und Mitarbeiterverzeichnissen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass die strategischen HR-Ziele mit den Geschäftsinitiativen in Einklang gebracht werden
- Pflege von HR-Systemen und -Prozessen
- Durchführung von Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen
- Unterstützung und Anleitung der HR-Mitarbeiter
- Analyse von Trends bei Vergütung und Sozialleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung
- Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Manager oder in einer ähnlichen Funktion
- Vertiefte Kenntnisse der Grundsätze, Praktiken und Verfahren des Personalwesens
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Integrität zu behandeln
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
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